프리랜서 (2) 썸네일형 리스트형 프리랜서 및 1인 기업의 소득 구분 최근 들어 직장에 소속되지 않고 독립적으로 일하는 사람들이 급격히 늘어나고 있습니다. 특히 특정 회사에 정규직으로 근무하지 않고 프로젝트 단위로 계약을 맺는 프리랜서나, 혼자서 사업을 운영하는 1인 기업 형태가 빠르게 자리 잡고 있습니다. 이러한 근무 방식은 자유로운 시간 관리와 수익 구조를 가능하게 하지만 동시에 세금 문제에 있어서는 까다로운 상황을 만들어냅니다.목차프리랜서와 1인 기업의 소득 구분이 중요한 이유사업소득으로 분류되는 경우와 그 특징기타소득의 범위와 세무적 고려 사항올바른 소득 구분과 신고 전략의 필요성프리랜서와 1인 기업의 소득 구분이 중요한 이유한국의 세법은 소득의 성격을 구분하여 다른 방식으로 과세하기 때문에 같은 금액을 벌었다고 하더라도 어떤 소득으로 분류되는지에 따라 세 부담이 .. 인건비 처리와 세금 (feat.직원 급여, 프리랜서) 개인사업자가 사업을 운영하면서 반드시 고려해야 하는 중요한 요소 중 하나는 인건비 처리와 세금 관리입니다. 매출만 신경 쓰다 보면 직원 급여나 외부 인력 비용 같은 지출 항목을 제대로 관리하지 못하는 경우가 많습니다. 그러나 세법상 인건비는 단순히 지출로만 끝나는 것이 아니라 사업의 비용으로 인정받아야 하며, 이 과정을 올바르게 처리하지 않으면 세무상 불이익이 발생할 수 있습니다. 특히 직원 급여 지급 시에는 4대 보험 가입 및 근로소득세 원천징수 의무가 뒤따르고, 프리랜서나 외부 용역 계약자를 활용할 때는 사업소득세를 원천징수 해야 하는 등 각각의 상황에 맞는 절차가 존재합니다. 이러한 과정은 사업자의 입장에서는 복잡하고 까다롭게 느껴질 수 있지만, 법적 의무를 충실히 이행하면서 동시에 비용을 절감하는.. 이전 1 다음
